Avrupa Adalet Divanı, aynı işi yapsalar bile kadınlara erkeklerden daha az maaş ödenebileceğine hükmetti.
İş Kanunu'nda belirlendiği üzere, haftalık normal çalışma süresi 45, günlük maksimum çalışma süresi 11 saattir.
Sosyal güvenlik reformu kapsamında yürürlüğe giren iki Kanun, İK bölümlerinin faaliyetlerini etkileyecek.
Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçinin başka bir işte çalışmaya başlaması durumunda, eski işverenin herhangi bir tazminat hakkı oluşmakta mıdır?
Doğum yapan işçinin, çocuğuna bakmak için işten ayrılması durumunda, kıdem tazminatı hakkı doğar mı?
Bu bültenin orjinaline ulaşın.
Bültene abone olun, mailinize gelsin.
designed by mambodesign
