Hindistan ve Çin yılda 1 milyon mühendislik mezunu üretiyor; ABD ve Avrupa’da ise bu rakam yalnızca 170 bin...
4857 sayılı Yasa gereği, çocuk ve genç işçi çalıştırmak isteyen işveren, belirli yükümlülüklere uymak durumundadır.
İşverenin iş sözleşmesini haklı nedenle bildirimsiz (derhal) feshinde usul ve esaslar nelerdir?
İşçinin hastalanması hangi hallerde iş sözleşmesinin feshine yol açar?
İş sözleşmesi zorlayıcı nedenlerle bildirimsiz fesih edildiğinde, işçinin kıdem tazminatı ödenmeli mi?
Bu bültenin orjinaline ulaşmak için.
Bültene abone olun, mailinize gelsin.
designed by mambodesign
